東久留米市議会議員　野島たけお　ご意見・お問い合わせ

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○１２月４日　　 Charenge myself！
I am trying change myself, right now.

○１２月３日　　　　「人は人のために生きてこそ人」

少年野球開会式

　愛犬チワワ　平成１６年他界　　涙涙涙・・・・

市議選

平成１９年新春号

平成１８年１２月

平成１８年７月号

第４回定例会の一般質問

改革への思いと決意
野島　議員

――「やればできる、やればできた。」改革への思いと今後の決意を伺う。
市長
この４年間は、改革・改善が連続する行政運営だったが、行政評価制度を導入し、それを基本に据えた取り組みを行ってきたことが結果に結びついた。
新しい時代に向けて、さらに最大限の努力をしたい。

――職員の意識改革はなされたのか。
総務部長
厳しい人員削減の中で、市民サービスの低下を招かなかったことは、意識改革なしにはできなかった。
また、管理職の業績評価制度導入により、自らの業績に対する意識が格段に向上したものと考える。

――子どもたちの安全を守るための対応策は。
教育長
通学路等の危険個所の把握、不審者遭遇時等を想定した指導、複数での登下校の推進、事故等の場合の緊急連絡や校内の初動態勢の再確認などに改めて取り組むよう学校長に指示している。

○野島たけお　第２回市政報告会開催のご案内
　拝啓　寒さ厳しき折、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
　平素は格別のご高配を賜り、ありがたく厚く御礼申し上げます。
　さて、野島たけおは市議会議員として２年が経とうとしています。
　つきましては、活動報告並びに皆様方への感謝と情報交換の場として、懇親会を開催致します。
　ご多忙中の折恐縮ではございますが、ご家族・ご近所・ご友人様、お誘い合わせの上ご出席を賜りたく下記の通りご案内申し上げます。　　敬具　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
　日　時：２月２７日（日）　受付開始　午後５時から
　　　　　　　　　　　　　　　　　　開　会　午後５時３０分
　場　所：　浄牧院　大空会館　
　　　　　　　東久留米市大門町１－３－４　　　
　懇親会会費：２千円（当日、受付にて）

　お問合せ先：0424-71-0912　後援会事務局
　　　　　　　　　0424-72-2565

●「あなたも応急救護講習を受講してみませんか。
毎月、東部・西部地域センター等で救急隊による応急手当指導が開催されています。９時から１２時まで。
定員：当日先着20名　受講料：100円（テキスト代）

救急事故の現場に居合わせた時、その場にいた方が“１秒でも早く”応急処置をすることで、“１人でも多く”の命を救うことができます。
普段から応急手当等の講習を受けて、知識と技術を身につけましょう。
詳しくは、消防本部警防課救急福祉係TEL０４２４－７１－０１１９（内線４０１）へお問い合わせください。」

●１１月２１日　　　災害時における飲用水

市酒販組合の皆様に全面的なご協力を頂き、「災害時における飲用水調達に関する協定」が東久留米市と締結されました。

　災害発生時、重要なのは人命救助はもちろんですが、被災された方々にいかに水や食料など必需品を提供できるかが課題です。
現在市では、一定量の水は確保していますが、発災時搬送等に一定の時間を要すると思います。
地域に根付く酒屋さんが、飲用水を避難所等へ提供されることは大変心強いことです。

　このように、市は災害に強いまちづくりに取り組んでいますが、何といっても、地震や風水害など、自然災害に対峙（じ）するためには、市民の皆様のご理解とご協力が不可欠です。
「いざ」というときのための準備をぜひともお願いします。

防災意識を高め、【自らの身の安全は、自らの身で守る】ことが重要です。
災害用・日常用として長期間備蓄できる酸化しないクォリティの高い飲用水《ピュアウォター純水》は、酒屋さんで販売しています（宅配あり）。

●１０月２６日　　新潟県中越地震

東久留米市はこの度、この新潟県中越地震に対して、支援物資として毛布と防水シートを送ることが決まりました。

新潟県中越地震の義援金について
東久留米市はこのたびの地震で被災された地域に対し東京都と連携して救援物資を送るなど支援策を講じていきます。
　◎義援金
・     受付期間
　     平成16年10月25日（月曜）から12月30日（木曜）まで
　     　
・     受入口座
    郵便局の郵便振替で受け付けています。
    ◆義援金の送金先口座
口座名義
    日本赤十字社新潟県支部
口座番号
    ００５３０　２　２０００
・     通信欄に「新潟地震」と明記してください。
郵便局窓口扱いの場合は振替手数料は免除となります
　
総務部防災担当　電話０４２４・７０・７８１５　　　（東久留米HPより）

●門前まつり

７月２５日(日）門前まつり（第２１回子供みこし祭り）について補足説明させていただきます。

・門前ってどこ？　⇒　駅北口、東口から５分程にある浄牧院の周辺の昔の地名。今は、大門町、新川町、東本町、氷川台。

・浄牧院・・・・５６０年の歴史。木造の本堂が完成したばかり。境内は涼しいですよ。

・門前まつり第１部　　午後１時から子供みこしまつり。子供たち集まれ・・・
　駅北口、東口から約１０分の門前氷川神社（スーパーマルエツ、パチンコウエルカムの先）から、子供達が小さな子供みこしを引っ張り、駅を目指します。
　途中の浄牧院などで休憩をとり、スイカや飲み物がでるスタンプ・ラリーをします。炎天下の行進なので、熱中症に気をつけて下さい。

・門前まつり第２部　　女天狗みこし　　４時３０分スタート５時５０分東口駅前
　晒しや豆絞り、飲み物を用意しています。是非とも、１５歳以上の女性の担ぎ手を募集しています。
　連絡先　　０９０－２７６９－９４２１　佐藤和美まで。
　
・小規模だけど、参加型の祭りです。御輿で汗をかきましょう・・

●１６年７月２１日現在　　　近隣夏祭り情報（予定）

・７月２５日（日）には、東部で４時３０分（門前十字路付近）スタート、５時５０分駅東口に（女性が担ぐ）天狗みこし祭りが予定されています（主催：門前商友会）。
１５歳以上の女性の担ぎ手を募集中です。詳しいことは、０９０－２７６９－９４２１　佐藤和美まで。

・駅前夏まつり・エンゼルまつり
８月７日（土）午後４時３０分から９時３０分、駅北口からの通りを交通止めにして、恒例の出店多数のお祭りが予定されています。

・折込みに西武園の花火大会のチラシがありました。
7/31(土）～８/２９（日）の毎土曜・日曜と８/１３（金）、２０時からとありました。
ヨーカドーの屋上駐車場からなら見えるのかな・・・？？？

・東久留米市東側に位置する『東久留米団地・夏祭り』が７月３１日６時から９時半と８月１日６時から９時まで開催されます。中央公園に出店・太鼓叩いて盆踊り～隣接する商店街もお店を出しますよ！！・・・滝山のような大きな祭りではありませんが遊びに来て見てください。
　

●インディアカの仲間を募集中です

誰にでも気軽にできる、４人制バレーボール？羽根突き？です。
東久留米の方で、インディアカに興味のある方を募集しています。
お隣の清瀬市で盛んな男女一緒にできるスポーツです。

毎週水曜日夜７時３０分から２時間、清瀬中学校の体育館で練習をしている清瀬のチームに入れてもらいつつ、東久留米のチームづくりをしていきましょう。

　問合せ先　：　野島武夫　　０９０－１２６０－１６１３または『お問い合わせ』のEメールで

●５月３１日まで
　　　　　　　　　　"あなたが市長だったら"
　　　　　　　　　パブリックコメントを募集します
市では、１８年度から始まる後期基本計画を市民の皆さんの声を聞きながら策定していきます。策定作業に着手する前段階で皆さんの声を聞くために、第１弾として５月初旬からフリーテーマのパブリックコメント募集を行なっています。

入ってくるお金は増えません。むしろ減っていく傾向にあります。これから定めようとしている今後5年間の計画では、何かを始める、それよりも前に何かを続けるためにさえ、何かを我慢するか工夫することが必要です。

詳しくは、市のホームページを観てください。
　http://www.city.higashikurume.lg.jp/top.htm

ぜひとも、ホームページで公開している[平成１６年度経営方針]と[行政評価]を参考にして下さい。

　　　行政評価
http://www.city.higashikurume.lg.jp/kensaku/tomorrow/gyoseihyoka/gyoseihyoka_index.htm

東久留米市議会議員　自民・市民クラブ　
野島たけお通信・防災提言編　　　　　平成１７年２月１日号
民間でのサラリーマン経験を生かし、市政の構造改革に挑む
野島たけお市議会奮闘報告　
ホームページを日々更新中。
多くのサラリーマンの方に、市政の現状を知ってほしい・・・

プロフィール・・・昭和３３年５月３０日生まれ　４６歳
・市立第二小学校、市立東中学校卒業、都立保谷高校卒業、
・中央大学法学部政治学科卒業
・15年間証券会社に勤務。営業、国際部、経済研究所で
・損害保険会社に転職。平成13年10月代理店
「のじま保険サービス」開業
・１５年４月　東久留米市市議会議員　　建設委員会

野島たけお政策事務所　
http://www.h4.dion.ne.jp/~nojimax/
のじまたけお　でヤフー検索ができます。

（私の考え）
● 税金の無駄遣いをしない　
●民間でできることは民間で税
●既得権という権利は無い

平成１６年１２月議会一般質問　　　　　　
①地震への備え、災害に強いまちづくりについて
②新たな希望の扉を開くための改革を推し進めるべし
　職員総数の削減策は、　内部管理経費の削減策は　　
③高齢者福祉の現状と課題　

１、災害に強いまちづくりを
○交通事故や地震などで最愛の人・家族が被害にあった時、
みなさんはどうされますか？
ただ立ち尽くして救急車が来るのを待ちますか。助かる命も・・・・

「特に救急を取り巻く環境は、高齢化の進展や疾病構造の変化等、救急需要は増加の一途をたどっております。当市の救急件数も年々増加して、今年は４０００件をオーバーするであろうと予想しているところであります」（平成16年第２回定例会消防長の答弁）。

１日平均１１件救急車が出動しています。救急車到着まで約６～７分。
その間の３分が生死の分かれ道です。
救急隊による応急手当指導が毎月１回開催されています。
・普通救命講習
約３時間で、気道の確保、呼気吹き込み人工呼吸、心肺蘇生、異物の除去、止血法等の実技指導がうけられます。受講料：100円（テキスト代）。
詳しくは、消防本部警防課救急福祉係TEL０４２４－７１－０１１９（内線４０１）へお問い合わせください。
是非、皆さん・ご家族の方の受講をお願いします。力を合わせて災害に強いまちをつくりましょう。

○新潟中越地震など大災害時、役所が司令塔になります。
昭島市は職員を挙げて救命講習の受講を実施している。我が市も市民に率先して全職員が受講すべき。⇒⇒⇒
職員課長　　「今後、対象を全職員に拡大し、実施回数をふやし、すそ野を広げていきたい」

○市酒販組合と市との災害時飲用水調達の協定の内容は　⇒⇒⇒⇒
総務部長　　「災害時において市の飲用水の避難所等への搬送は時間を要するため、同組合加盟店が、市の要請により、避難所等へ搬送するものである」
・各家庭での保存食や飲用水の備蓄をお願いします。行政の救援物資は日数を要します。

○東久留米市最大の課題・・・・自治体消防を続けるか東京消防庁へ委託か
(平成16年６月議会)　
第３次長期総合計画で、常備消防力の整備と消防団の強化を挙げているが、当市の現状を踏まえて今後の消防体制のあり方について伺う。　　⇒⇒⇒⇒
市長「庁内の東久留米市消防体制検討委員会の判断と提案といたしまして、現行の自治体消防の中での体制の整備・充実と、共同処理方式として東京都への事務委託の２つの選択肢を導き出しており、現下の諸情勢を踏まえた上で東京都への事務委託が適当と判断しております。
　　消防の任務は、市民の生命、身体、財産の被害を最小限に食いとめること。それに対応する組織、施設、　　装備を有していなくてはなりません。しかし、現在の当市の消防本部が抱える課題は、東京消防庁との連携を図るための情報通信のデジタル化、前沢出張所、新川出張所の建物の老朽化、職員の高齢化に対応する装備の改善、訓練施設の整備、大災害時の対応等、多岐にわたって課題が山積している状況でございます。
こうした課題を解決して常備消防の充実・強化を図ることは大変難しい面があろうかと考えております」
・この問題は、現在、消防委員会で審議中です。市民の生命を第一に考え、災害に強いまちづくりを。

２、構造改革を推し進めるべし　　
毎年約１５００人高齢者が増え、現役世代の減少で市税収入は減り続けます。だから、構造改革が必要なんです！
・高齢化時代の備えとして、幸町の旧分庁舎跡に介護老人保健施設を誘導し平成１９年に。
・入札改革として、希望制指名競争入札を導入。　
・水とみどりを守るための環境基本条例。　　　
・民間活力導入により中学校給食１７年度全面実施、市立ひばり保育園公設民営化法人の　決定。
・行政評価　８００事務事業のうちコスト削減基本方針３３４事務事業が公表された。など
　新たな希望の扉を開くための改革が具体的に動き出しました。
行政も身を削る改革が必要です。
　イ　職員総数の削減策に関し退職年齢引き下げの具体的内容は（現行５０歳まで）⇒⇒
　職員課長　「退職手当組合退職手当支給条例の制約もあるが、４０歳までの範囲で検討している」
　ロ　内部管理経費を削減すべき。現在閉鎖中の市役所１階喫茶室と７階食堂跡はどうなるのか。
　　７階食堂は昼の３時間程の限定的施設利用、食堂以外の有効活用をしてはどうか　⇒⇒⇒
　市長　　「やはり一義的には食堂と喫茶という形で今後も利用できればと思う」
・（市のホームページ）市庁舎内食堂・喫茶室運営業者を募集します。【募集期限】２月１０日（木）

緊急報告　　『念仏だけの現場主義』と題し現市政を批判したビラが、昨年１２月２１日各議員に配布された。　B４に長々と書かれた檄文の要約は、「正当な給料には１円たりとも手を付けさせないぞ。法に定める人事院勧告に基づいて決められている我々の給料の引き下げを、実に簡単に口にするのはどういう屁理屈なんだろう。
　都市銀行や証券会社のように、べらぼうに高い給料やボーナスをもらっていたならともかく、我々がいつ世間相場からかけ離れた多額の給料を受け取ったと言うのか。　上級職員と市議会は「人件費削減」と簡単に口にするが、我々の給料は労働の正当な対価であり、唯一のメシのタネである。　
　２００４年１２月　　冬が近づくと気合が入る　市役所労働組合」

（私の反論）　　東久留米市役所は、「部長より係長が上」これでいいのか！？
１５年度の役職別給与額をみると、市一般職の係長職の最大は１２３２万円で、部長職の最大１１９５万円を上回るべらぼうに高い事実がある。係長職の平均は９１１万円。主任職の最大は１０３０万円です。時間外勤務手当（１時間当り３５００円程度）や休日勤務手当などが大きいのです。　しかも、勤続年数３５年での退職金は一般職２８６０万円、課長級３１５１万円、部長級３２３１万円です。唯一のメシのタネというけど、これだけもらえれば十分いや余るぐらいでは・・・１円下げたって生活困窮する水準ではないと思う。

次号予告　水とみどりを育む農地が減っています。私達の住むまちの素晴しい環境を守り、次の世代に・・

発行　：　野島武夫　　東京都東久留米市氷川台１－１０－１８　
　　　　　　電話・ＦＡＸ　０４２４－７２－２５６５